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“Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden“ (Goethe) Man sagt, ein Praktikum, dessen Wert die Fähigkeiten und Kenntnisse von Studenten erweitert und die Betriebskultur einer Firma steigert, öffnet den Weg zu Erfolg. Im Hinblick auf solche Philosophien kann Fortech der Prinzipien der Qualität, Professionalität, Leistung, und Verpflichtung standhalten, wenn es um Praktikumsprogramme geht. Fortech bezweckt das Schließen der Lücke zwischen Universitätstheorie und der wirklichen Welt der Arbeit, dadurch, dass Studenten hier die Möglichkeit bekommen bezüglich der Rollen, Erwartungen, und des Verhaltens in der Arbeitsarena Erfahrungen zu sammeln. Unsere Trainingsfachleute bei Fortech organisieren Praktikumsprogramme mit Schwerpunkt auf das Unterrichten und Führen der Praktikanten in Richtung Aufgabeerfüllung und Wirksamkeit in Projekthandhabung und Management.
Für Fortech-Angestellten bedeuten Praktikumssitzungen nicht nur die Gelegenheit „der Gemeinschaft etwas zurückzugeben“ während der Verstärkung der Prestige und der Dienstleistungen der Firma. Für uns ist es selbstverständlich, dass der richtige Mehrwert einer Praktikumssitzung steckt in der ständigen Kontakt zu produktiven Talenten die später auch als potentielle Arbeitskraft infrage kommen, und zur selben Zeit auch in der Entwicklung von praktischen Trainingserfahrungen und Fähigkeiten, Fachkenntnissen und Workshops.
Praktikumsprogramme bei Fortech zielen auf die Erleichterung des Zugangs von Studenten zum IT Arbeitsmarkt. Die Periode des Praktikums muss den Studenten bewusst machen, dass die ständige Weiterentwicklung und harte Arbeit unerlässlich sind um ein Höchstmaß an Professionalität zu entfalten.
Sommerpraktikum 2010Fortech startete in 2010 schon das vierte Jahr von Praktikumsprogrammen. Auch dieses Jahr hat uns die enge Zusammenarbeit und Partnerschaft mit der Technischen UniversitätKlausenburg und mit der Babes-Bolyai die Kontaktaufnahme und anschließend die Kollaboration mit den Studenten erleichtert. Anwerbung und Selektion:Fortech hat das Praktikum durch den Babes-Bolyai Praktikums-Workshop und die UTCN Webseite der Studenten angeboten. 2 Stellen sind angeboten worden: Java und NET 4 Kandidaten hatten gute Ergebnisse beim Test, zu der guten Leistung kam die Bestimmung hinzu, den theoretischen Hintergrund mit praktischer Erfahrung zu ergänzen. Einer von den Kandidaten wurde in die Java development Unit (Mobile) eingestellt, die anderen drei in NET development Units. Dauer des Praktikums: Anfang Juli – Ende August
| Durchführung des Praktikums:Zuteilung von eigentlichem Projektarbeit, Arbeit unter richtigen Terminbedingungen und Anforderungen von Kunden Ständige Anleitung und Betreuung von unseren praxiserfahrenen Trainern im Prozess der Entwicklung von Kompetenzen in der Anwendung der Theorie in Arbeitssituationen
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Sommerpraktikum 2009 Train4TechDem 2007 Praktikum-Tradition entsprechend, organsierte Fortech ein Praktikum für IT Stundenten auch im Sommmer 2009. Die enge Zusammenarbeit sowohl mit der Technischen Universität Klausenburg als auch mit der Babes Bolyai Universität dient als Grundlage des ganzen Praktikumsprogramms, da Fortech seit 2008 anerkannter Partner von beiden Universitäten ist. Anwerbung und Selektion:Fortech hat das Praktikum durch Workshops und Vorführungen der Studenten angeboten 3 Stellen sind angeboten worden: Java, .Net, and C++ Aus 70 gut formulierten und eindrucksvollen CVs und Bewerbungen sind nur 32 für die Prüfungsphase ausgewählt worden 32 Kandidaten haben sich der technischen Teste (Java/ C++/ .Net; Algorithmen Prüfung; OOP und DB) und einer Englischen Prüfung untergezogen Den Interviews mit dem Human Resources Management und General Management folgend sind fürs Fortech-Praktikum 3 Praktikanten ausgewählt worden (das Praktikum sollte ungefähr 2 Monate dauern, mit Beginn im Juli)
| Durchführung des Praktikums:Die Förderung der Fähigkeiten der Praktikanten zur der Anwendung der Theorie in konkreten Arbeitssituationen und die Steigerung ihrer Potenzialen Laborpraxis wurde mit eigentlichem Projektarbeit ersetzt, die Kandidaten wuren in Projekten beteiligt und sie haben unter richtigen Terminbedingungen und mit Anforderungen von Kunden gearbeitet Förderung durch strenge Aufsicht und ständige Anleitung von unseren Spezialisten.
| Ergebnisse:Ermöglichung der Übertragung der Kenntnissen und IT Know-how von Fachleuten auf Praktikanten Ermöglichung des Erfahrungsaustausches zwischen Praktikanten und der Fortech Mannschaft, Möglichkeit für Studenten die Kompatibilität ihrer gewählten Studienrichtung und des Unternehmens zu testen, noch vor Studienabschluss und einer Vollzeitbeschäftigung Gelegenheit die Unternehmenskultur von Fortech kennenzulernen und Referenzen für einen zukünftigen Beruf zu sammeln
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Sommerpraktikum 2008 Train4Tech Die “Ausbildungssitzungen am Arbeitsplatz“, im 2008 Sommerpraktikum enthalten, sicherten die Gelegenheit fürs Experimentieren, für die Abschätzung der Kräfte und des Potentials - sowohl für die Firma als auch für die Studenten. Der systematische Prozess, durch Trainer entwickelt, ermöglichte der Studenten einerseits die Aneignung von Fähigkeiten und Fertigkeiten und optimierte andererseits den Fortschritt von Fortechs Unternehmenskultur und öffnete neue Perspektiven. Anwerbung und Selektion:Fortech hat 3 Stellen für jede Technologie angeboten (Java, .NET and C++), in wertvoller Zusammenarbeit mit der Technische Universität Klausenburg und der Babes Bolyai Universität Über 150 Kandidaten unterzogen sich technischer Prüfungen. Nur 12 sind schließlich aufgenommen worden Die 2008 Praktikum bestand aus 2 Phasen: die Erste: Juli-August; die Zweite: August-September - Das Fortech Team bestand aus 6 internen Trainern
| Durchführung des Praktikums:Die Kandidaten wurden in 2 Teams (6 Menschen)/ jede Sitzung aufgeteilt und sie haben an Projekten gearbeitet. Jedes Team musste sich selbst organisieren und verwalten um, unter Anleitung, eine Anwendung von A bis Z zu liefern. Natürlich beinhalteten die Lernmethoden auch praktische Beispiele, infolgedessen haben die Kandidaten, während sie sich durch jede Phase des Entwicklungsprozess arbeiteten, die Verwendung von spezifischen Softwareentwicklungswerkzeugen gelernt.
| Ergebnisse:Nach der Vollendung des Praktikumsprogramms waren die Kandidaten stolz darauf, ein klares Verstehen des Softwareentwicklungsprozesses in einer Firma wie Fortech, erlangt zu haben. Die Arbeitsbasierten Tätigkeiten haben sie in den relevantesten Aspekten des IT eingeführt: Technologie, Prozesse und Leute, außerdem haben sie die Wichtigkeit der termingerechten Lieferung der Anwendung mit Einhaltung der erforderlichen Qualitätsstandarden gelernt. Das Praktikum endete mit einer "Abschlussfeier“ in dem jedes Team eine Demo seiner Anwendung präsentiert hat.
Am Ende des Praktikums konnten die Praktikanten Schlüsselkonzepte, Methoden und spezifische Theorien in den verschiedenen Bereichen der von ihnen studierten Technologie anwenden. Zusätzlich haben sich ihre Präsentations-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, ihr kreatives Denken und ihre Fähigkeit Projekte zu planen und organisieren erheblich verbessert.
Die Ergebnisse jeder Mannschaft machten es deutlich, dass ein guter Programmierer nicht nur ein guter Codierer ist. Der größte Vorteil eines zukünftigen IT Wissenschaftlers ist der Kontakt und die korrekte Einstellung zur Softwareentwicklungsprozess.
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Sommerpraktikum 2007 Train4Tech Sich auf seine größte Werte - Leute, Prozess und Technologie - verlassend begann Fortech das erste Praktikumsprogramm in Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Klausenburg und der Babes Bolyai Universität. Es war ein erster kleiner Schritt in einer Sache, die sich bald als ein großes und wichtiges Projekt für Fortech und seine Mannschaft entfaltet hat und als ein riesiger Sprung in der Steigerung der Werte und Prinzipien der Firma bedeutete. Durchführung des Praktikums:Fortech leitete eine neue Vorstellung der Ausbildung ein: “Hands-on Laboratories“ (Praktische Laboratorien), die es der Kandidaten ermöglichen, den ganzen Softwareentwicklungsprozess zu begreifen. Die Teilnehmer sind in 3 Mannschaften (9 Menschen) aufgeteilt worden, entsprechend der von ihnen gewählten Technologie (Java,.NET, C ++). Am Anfang der Ausbildung haben die Teilnehmer ein Thema bekommen - eine Software-Anwendung, die von A bis Z entwickelt werden musste. Die Lernmethode fokussierte auf praktische Beispiele; jeder Begriff sollte innerhalb der 6 Wochen des Praktikums angewandt werden. So haben die Kandidaten jede Phase der Projektentwicklung durchgelaufen und dadurch die Verwendung von spezifischen Software-Entwicklungswerkzeugen gelernt.
Ziel des Praktikumsprogramms war es, den Teilnehmern zu helfen Softwareentwicklungsprozesse durchgehend und tiefgründig zu verstehen, als Ergebnis der auf eigentlicher Arbeit basierten Projektmanagement-Aktivitäten.
| Ergebnisse:Das “Hands-on Laboratories” Programm ermöglichte es den Kandidaten, diejenige Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln, die zur wirksamen Arbeit in einer Softwareentwicklungsfirma nötig sind.
Sie erforschten die drei IT Hauptaspekte: Technologie, Prozess und Leute. In Bezug auf Technologie haben sie bekannte oder neue Begriffe angelegt, um die erforderte Anwendung innerhalb des angegebenen Termins dem höchsten Qualitätsstandard entsprechend zu liefern. In Bezug auf Leute wurde sie in die Mannschaft integriert und arbeiteten zusammen um das Projekt fertigzustellen. In Bezug auf den Prozess haben sie alle Stufen der Softwareentwicklung umfasst: - Erstellung von Projektvisionen
- Begreifen der Projektvoraussetzungen und Spezifizierungen
- Analyse der Voraussetzungen
- Design des Systems
- Implementierung des Systems
- Prüfung und Fehlerbehebung
- Lieferung des Systems
Die Interaktion mit den Studenten während des Praktikumsprogramms bedeutete für Fortech eine Bestätigung seiner Prinzipien hinsichtlich Performance Management und Organisationsentwicklung. Das Praktikum bedeutete mehr für die Firma als nur ein Blick auf ihre spezifische Orientierung im Sachen des Marktes und der Industrie, es war auch ein effektives Werkzeug für Rekrutierung, da am Ende des Praktikums sind einige Teilnehmer vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter von Fortech geworden. Das Praktikum hat unsere Erwartungen erfüllt und es bildete eine Basis für die Entwicklung der Ausbildung in Fortech, damit die Firma weiterhin wettbewerbsfähig bleiben kann. |
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