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“Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden“ (Goethe) Man sagt, ein Praktikum, dessen Mehrwert die Fähigkeiten und Kenntnisse von Studenten aufwertet und die Betriebskultur einer Firma steigert, öffnet den Weg zu Erfolg. Im Hinblick auf solche Philosophien kann Fortech zu Prinzipien der Qualität, Professionalität, Leistung, und Verpflichtung aufstehen wenn es um Praktikumprogrammen geht. Fortech zielt auf eine Lücke zwischen Universitättheorie und der wirklichen Arbeitwelt zu schließen, dadurch den Studenten erlauben, die Stellungen, die Erwartungen, und das Verhalten der Arbeitsarena zu erfahren. Unsere Trainingsfachleute in Fortech fassen Praktikum Programmen an mit dem Hauptfokus auf Lehre und Führung der Praktikanten in Richtung Aufgabeerfüllung und Wirksamkeit in Projekthandhabung und Leitung.
In Fortech, während Praktikumsitzungen, es geht nicht nur um Gelegenheiten „der Gemeinschaft etwas zurück zu geben“ während der Prestige und Dienste der Firma ständig gefördert sind. Es ist von vornherein festgestanden, dass der Mehrwert einer Praktikumsitzung entsteht, wenn die Firma kann sich selbst auswerten. Infolgedessen, die Firma sollte eine Talentleitung für potenzielle Arbeitskraft entwerfen, und praktische Lehrgänge in Training-Fähigkeiten, Fachkenntnis und Workshops fördern.
Das Praktikum Programm in Fortech zielt auf die Erleichterung der Studenten Zugang im IT Arbeitsmarkt. Die Lehre Periode machen Studenten darum bewusst, dass ständige Bildung und Arbeit sehr wichtig sind um fachliche Qualifikation zu erreichen.
Sommer Praktikum 2010Zum vierten Mal in Folge, startete Fortech das 2010 Praktikum Programm. Erneut ermöglichte die enge Partnerschaft mit der Technische Universität Klausenburg und der Babes Bolyai University den Kontakt und die nachträgliche Zusammenarbeit mit den Studenten. Personalbeschaffung und Selektion:Fortech hat sein Angebot durch das Babes Bolyai Praktikum Workshop und Profil Vorlage an UTCH Internetseite sichtbar gemacht; 2 Stellungen wurden angeboten: Java und .NET; 4 Kandidaten haben gute Leistungen in technischen Prüfungen erreicht indem die gute Ergebnisse haben eine Bestimmtheit gefördert um bei den teoretischen Hintergrund praktische Erfahrung hinzufügen. Ein Kandidat sind in die Java Software Entwicklungseinheit (Mobile) angesiedelt während die andere 3 Studenten sind in die NET Software Entwicklungseinheit zugewiesen sind; Praktikum Dauer: Anfang Juli- Ende August
| Praktikum Durchführung:Effective Zuordnung in Projekte, Arbeit unter Terminbedingungen und Kunden Anforderungen; ständige Beratung und Leitung von unseren Trainer
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Sommer Praktikum 2009 Train4TechDem 2007 Praktikum-Tradition entsprechend, organsierte Fortech eine Praktikumsitzung für IT Stundenten im Sommmer von 2008. Die enge Zusammenarbeit mit sowohl der Technischen Universität Klausenburg als auch mit der Babes Bolyai Universität stellt die Grundlage des ganzen Praktikums dar, als Fortech ein anerkannter Partner von beiden seit 2008 ist. Personalbeschaffung und Selektion:Fortech hat sein Angebot durch Workshops und Vorführung gemacht; 3 Stellungen wurden angeboten: Java, .Net, and C++; Aus 70 nett- geschriebene und eindrucksvollen CVs und Bewerbungen, nur 32 waren für die Prüfungsphase augewählt; 32 Kandidaten durchmachten die technischen Prüfungen (Java/ C++/ .Net; Algorithmen Prüfung; OOP und DB) und die Englische Prüfung; Den technischen Interviews folgend, waren 3 Praktikanten ausgewählt (die Praktikumsitzung sollte umgefähr 2 Monate dauern Fortech made its offer visible to students through workshops and presentations.
| Praktikum Durchführung:Die Förderung der Fähigkeiten der Praktikanten in der Anwendung der Theorie zu praktischen Arbeitlagen; Die Kandidaten waren in Projekten zugeteilt und sie haben unter äußersten Fristbedingungen und Kundenbedingungen arbeiten; StrengeAufsicht und ständige Führung von unseren Spezialisten.
| Ergebnisse:Die Übertragung der Kenntnis und IT Know-HOW von Fachleuten zu Praktikanten; Kommunikationgelegenheiten zwischen Praktikanten und der Fortech Mannschaft; Gelengenheiten um Referenzen für einen zukünftigen Beruf zu sammeln.
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Sommer Praktikum 2008 Train4Tech Die “Ausbildungsitzungen am Arbeitsplatz“ - enthalten in den 2008 Sommer Praktikum- haben Gelegenheiten für Experimentieren und Abschätzung des Kräfte und Potentials der Firma und der Studenten, geleistet. Der systematische Prozess, der durch Trainer entwicklet wurde, förderte einerseits die Aneignung der Fähigkeiten der Studenten und andererseits optimierte der Fortschritt der Firma und nere Perspektiven. Personalbeschaffung und Selektion:Fortech hat 2 Stellungen für jede Technologie angeboten (Java, .NET and C++). Die Zusammenarbeit mit der Technische Universität Klausenburg und der Babes Bolyai Universität war sehr wichtig; Über 150 Kandidaten durchmachten die technischen Prüfungen. Nur 14 wurden schließlich aufgenommen; Die 2008 Praktikum bestand auf 2 Sitzungen: die Erste- Juli-August; die Zweite: August-September.
| Praktikum Durchführung:Die Kandidaten wurden in 2 Teams (6 Menschen/ jede Sitzung) geteilt und sie haben in Projekten gearbeitet. Jedes Team musste sich selbst- organisieren und verwalten um eine Anwendung von A bis Z zu liefern. Allerdings, verwickelte die Methoden praktische Beispiele- infolgedessen durchmachten die Kandidaten jede Phase des Entwicklungsprozess und lernten specifische Softwareentwicklungswerkzeuge zu verwenden.
| Ergebnisse:An der Vollendung des Praktikum-Programms waren die Kandidaten darauf stolz, ein klares Verstehen des Softwareentwicklungsprozesses in Fortech, erreicht zu haben. Die Arbeit-gegründeten Tätigkeiten drückten den meisten relevanten Aspekten in IT aus: Technologie, Prozeß und Leute. Die Tätigkeiten betonten die Rolle einer Anwendung, die an den erforderlichen Standards der Qualität innerhalb des vorher bestimmten Termins geliefert ist. Das Praktikum beendete sich mit einer "Abschlussfeier“ in dem jede Demo ihrer Anwendung präsentiert hat.
Die Ergebnisse jeder Mannschaft machten es deutlich, dass ein guter Programmierer nicht nur ein guter Codierer ist. Der beste Vorteil, der einen zukünftigen IT Wissenschaftler erreichen kann ist die richtige Annäherung der Softwareentwicklungsprozeß.
Die Interaktion mit Studenten während eines Praktikum Programms bestätigen, für Fortech, Prinzipien des Leistungsmanagements und organisatorischer Entwicklung. Fortech blickte diese Praktikumsitzung als ein wirksames Rekrutierenwerkzeug an, als im Abschluss mehrere unserer Kandidaten ganztägige Angestellte wurden. Die Praktikumsitzung brachte uns Erfüllung, noch versorgte es auch die Grundlage für höhere Qualitätsanforderungen in bezug auf Organisation und Ausbildung, um noch einen Wettbewerbsvorteil zum Geschäft zu behalten. |
Sommer Praktikum 2007 Train4Tech Als sich Fortech auf Hauptvermögen verlässt- Leute, Prozeß und Technologie-, began die Firma das erste Praktikum Programm in Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Klausenburg und der Babes Bolyai Universität. Es war ein erster kleiner Schritt, der ein großes Projekt für Fortech und die Mannschaft ausdrückte, und einem großen Sprung in die Erweiterung den Werten und Prinzipien der Firma. Praktikum Durchführung:Fortech einleitete eine neue Vorstellung der Ausbildung: “Hands-on Laboratories“ (Praktische Laboratorien), die jedem Kandidaten ermöglichten, den ganzen Softwareentwicklungsprozeß zu begreiffen. Die Teilnehmer waren in 3 Mannschaften (9 Menschen) geteilt, in Übereinstimmung mit der Technologie, die sie gewählt hatten (Java.NET, C ++). Am Anfang der Ausbildung ist den Teilnehmern ein Thema - eine Software-Anwendung dargestellt, die von A bis Z entwickelt werden mußte. Die lernende Methode wurde auf praktische Beispiele eingestellt; jeder Begriff sollte innerhalb von 6 Wochen des Praktikums angewandt. Die Kandidaten lernten ein Projekt zu entwickeln und spezifische Software-Entwicklungswerkzeuge zu verwenden. An der Vollendung des Praktikum-Programms, erlangten die Kandidaten eine bessere Voraussetzung der Softwareentwicklungsprozeß und Arbeit-gegründete Tätigkeiten. | Ergebnisse:Die “Hands-on Laboratories” ermöglichten den Kandidaten, diejenige Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln um wirksam in einer Softwareentwicklungsfirma zu arbeiten. Sie erforschten die drei IT Hauptaspekte: Technologie, Prozeß und Leute. In bezug auf Technologie wandeten sie bekannte oder neue Begriffe an, um die erforderliche Anwendung innerhalb des bestehenden Termins und am höchsten Standard der Qualität zu liefern. In bezug auf Leute wurde sie in der Mannschaft integriert. In bezug auf Prozeß begriffen sie alle Stufen der Softwareentwicklung: - Die Erstellung der Projektübersicht
- Das Begreiffen der Projektvoraussetzungen und Spezifizierungen
- Analyse-Voraussetzungen
- Design des Systems
- Erfüllung des Systems
- Prüfung
- Lieferung des Systems
An der Vollendung des Praktikum-Programms, sie sind imstande gewesen, die Schlüsselbegriffe, die Methoden und die spezifischen Theorien in den Gebieten der Technologie anzuwenden. Zusätzlich, ihre Fähigkeiten in Darstellung und Kommunikation von Ideen, Problem-Lösung und kreatives Denken, Informationssuchen und Projekt, wurden deutlich verbessert. |
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