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2008 war ein sehr erfolgreiches Jahr für uns. Zu unseren Erfolgen zählen: the end-user Anwendungsfreigaben, die Verleihung des Vendor Award an unsere QA-Abteilung für außergewöhnliche Projektbeiträge, die 2. Praktikumsetappe, die aktive Teilnahme in der lokalen Open Source-Bewegung. Im 2009 Jahresverlauf richteten wir unsere Bemühungen auf technische Workshops, ersönlichkeitsentwickelnde Trainings und Verbesserung der Fachkenntisse unserer Mitarbeiter, damit wir besser auf die Bedürfnisse unserer langfristigen Partner reagieren zu können. Wir wollten die Reihe der assimilierten Technologien zu vergrößern, um eine breitere Vielfalt von Dienstleistungen bereitzustellen. In 2010 planen wir, unsere ganze Bemühung in Organisationsentwicklung zu konzentrieren- Geschäftsbeziehungen Erwiterung durch neuer Gelegenheiten, Gewinnung neuer Kunden, und Mannschaftzuwachs. Die Marktdynamik im Bereich Software-Outsourcing fordert starke, technische, flexible und lösungsorientierte Unternehmen. Gegenwärtig ist Fortech in der Lage auf diese Herausforderungen zu reagieren. Aktuelle Auszeichnungen und Zertifizierungen
 | Letztes Jahr unterzog sich unsere Firma einem Bewertungsprozess infolgedessen erhielt Fortech erneut das Zertifikat für Qualitätmanagement. (ISO 9001:2000). Ferner bestand Fortechs IT-Abteilung erfolgreich die Externe Prüfung für IT Sicherheitsrichtlinien bestanden. |
Präsenz auf IT Messen  | Erwähnenswert ist auch unsere Teilnahme an den 2010 Messen. Wir haben unser Serviceangebot auf am CeBIT Messe in Hanover März 2010 und wir plannen zu anderen wichtigen Messen teilzunehmen. Finden Sie mehr über uns im News Bereich. |
Das Fortech Team Seit diesem Jahr arbeiten bei Fortech rund 100 Leute und die Tendenz ist steigend. Unsere Firma ist konstant darum bemüht neue kompetente Mitarbeiter zu suchen, finden und ins Team zu integrieren. Neue Angehensweisen und Leistungssinn werden bewahrt, Werte auf die Fortech von Anfang an großen Wert gelegt hat.
Unser wertvollstes Gut ist das Team und Ehrlichkeit und Unverfälschtheit sind für die Firmenleitung von großer Bedeutung.Seit Tätigkeitsbeginn sind wir darauf bestrebt, neue Mitarbeiter einzuarbeiten und sie in ihrer Laufbahn zu unterstützen. Unser Team zeichnet sich aus durch: Engagement , Entschlossenheit und Zielstrebigkeit
Fähigkeiten: - Fachleutes: unsere Softwareentwickler liefern bei Projektstart für jede Kundenanfrage maßgeschneiderte Lösungen Die technische Erfahrung wird durch ein fundiertes Verständnis der Kerngeschäftsprozesse unterstützt und der gewonnenen Erfahrung in verschiedene4n Industriebereichen: vor allem: Automobilbranche Telekommunikation (Mobile und WiFi), Finanzwesen, Produktion, Einzelverkauf, Marketing, IT Sicherheit.
- Teamleiter: gefragt sind nicht nur technische Kompetenzen sondern auch solide Kommunikations- und Trainingskompetenzen. Unsere Erwartungsansprüche sind hoch und demnach auch das Training
- Projektmanager: ie zeichnen sich aus durch Analyse- und Entscheidungskompetenzen, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten Kommunikationsstärke mit Kunden und Mitarbeiter. Unsere erfahrenen Projektleiter sind in der Lage realistische Pläne für die Softwareentwicklung zu entwerfen, indem sie den Ausführungsumfang und -aufwand im Bezug auf Wirtschaftlichkeitund Qualität effektiv einschätzen.
Professionalität steht für alle unsere Mitarbeiter an erster Stelle, das garantieren wir unseren Kunden
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Aktueller Stand
