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Soziale Kompetenzen
Weiterbildung fördert Potenzial…

Für Fortech sind sozialkompetenzfördernde seminare wichtig, da sich dadurch die Weiterentwicklung der Angestellten optimieren lässt, was wiederum zum Nutzen des Unternehmens ist. Darüber hinaus fördern diese Trainings die  zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit im Berufsleben.

 soft skills 

Kundeorientierung Workshop (Dezember 2009)

Unsere Firma bietet Dienstleistungen an; deswegen muss jedes Mitglied unserer Mannschaft wissen was Kunden-Ausrichtung bedeutet und wodurch es erreicht werden kann (welche Mittel und Haltungen). Diese innere Werkstatt zielte darauf, Erfahrung zu teilen und einige Prinzipien aufzustellen.

 soft skills 

Sprachkurse (November-Dezember 2007)

Fortech organisierte Konversations- und Business-English Kurse zur Verbesserung der Sprachfertigkeit seiner Mitarbeiter im Hinblick auf eine nahtlose Kommunikation innerhalb der Firma (bei täglichen Tätigkeiten) und mit unseren Kunden.

soft skills
 

Projektmanagement Schulung (November 2007)

Das Projektmanagement-Training war ein internes Training und bestand aus 2 Stufen: eine mittlere und eine fortgeschrittene Stufe. Es basierte auf PMP-Prinzipien und -Ansätzen: Präsentationsmittel, verschiedene Methoden, Fallstudien. Ziel des Kurses war das Verstehen der für einen Projektleiter spezifischen Tätigkeiten, sowie auch die Bedeutung von Best-practice, in einem Projekmanagementprozess in 6 Schritten unter Einbezug von spezifischen Prozesstechniken, Strategien und Risiken.

soft skills 

Regeln der Teamarbeit (September 2007)

Das Training beruhte auf dem Buch "17 wichtige Prinzipien der Teamarbeit". Der Präsentation folgte eine angeregte Debatte über den Wert von Teams und Teamarbeit.

soft skills
 

Time Management Training (September 2007)

In Zusammenarbeit mit Smart Training veranstaltete Fortech eine zweitägiges Wochenendtraining  zum Thema Zeitmanagement. Am Kurs nahmen die Projektleiter teil. Der Schwerpunkt lag auf der Erkennung der Probleme, die eine effiziente und effektive Zeitplanung verhindern und auf das Finden geeigneter Lösungen durch Rollenspiele und Falluntersuchungen.